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企业办理社会保险金缴费基数

内容概况: 企业办理社会保险金缴费基数是多少?因为社保基数每年都有一定的调整,各地区也不尽相同,所以大家对于社保缴费基数都不是很了解,今天咱们就对此进行下先容,希翼有所帮助。

企业办理社会保险金缴费基数是多少?因为社保基数每年都有一定的调整,各地区也不尽相同,所以大家对于社保缴费基数都不是很了解,今天咱们就对此进行下先容,希翼有所帮助。

 

代缴社保的企业的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用,还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用,如果将这部分业务进行外包,也就是说找代理企业进行企业社保代缴,无疑会减少相关人员的工作时间,如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去,会更高效地实现企业的目标。

 

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小编了解到:社保缴费年份和自然年(1月1日至12月31日)不同,是每年7月至次年6月,即2017年至2018年6月,为社保缴纳年,本缴费年度与公积金缴费年度相同,各区县社保中心每年7月启动基数申报业务,对于HR,每年6月底将启动基数采集工作,7月员工工资按新基数扣除。

 

社保缴费基数

 

社保缴费基数由职工个人月平均工资确定,由每年的社会保障机构批准的税前年薪。如果该企业的新入职的税前工资的第一个月应该是员工社保缴费基数。

 

根据北京市社会保险政策,上一年度新员工月平均税前工资或首月税前工资高于上限或低于下限,应按相应的实际基数办理,上下限是多少??缴费基数下限为上年社会平均工资的60%,养老金和失业金下限为社会平均工资的40%;缴费基数上限为上年社会平均工资的3倍。

 

缴费比例

 

社保缴费分为企业部分和个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人,只需要缴纳养老保险,失业保险和医疗保险。对于企业缴费部分,工伤保险比较特殊,缴费比例视单位行业性质而定,所以此费率上浮,需要根据实际情况而定。一旦确定了员工缴费基数,人力资源部将按每种保险的相应比例和基数按月缴费,员工工资单只显示企业社保缴费的扣除金额。

 

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