企业资产申请了财产保全,员工如何追讨工资

编辑:澳门在线网站大全 阅读量:608 时间:2020.03.18

       如果用人单位拖欠劳动者工资、社会保障福利等,劳动者可以采取以下方法:


       1、请求工会帮助;


       2、向当地劳动监察大队或者劳动行政部门报告;


       3、申请调解向当地人民调解部门;


       4、向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁;


       5、被拖欠的工资金额较大,可以向当地人民法院起诉。


企业资产申请了财产保全,员工如何追讨工资


       《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定如下:


       第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:


       (一)因确认劳动关系发生的争议;


       (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;


       (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;


       (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;


       (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;


       (六)法律、法规规定的其他劳动争议。


       第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。


       第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。


       第十条规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:


       (一)企业劳动争议调解委员会;


       (二)依法设立的基层人民调解组织;


       (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。


       企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。


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