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企业不交住房公积金是违法的吗

内容概况: 是违法的!关于住房公积金的相关法律法规

       是违法的!


       关于住房公积金的相关法律法规


企业不交住房公积金是违法的吗


       《住房公积金管理条例》


       第十三条


       住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。


       单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。


       住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。


       第十四条


       新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。


       单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。


       第十五条


       单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。


       单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。


       第二十条


       单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。


       对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。


       以上的法律法规明确规定,用人单位要做公积金登记,需要建立公积金账户,每月汇缴公积金等事项,都是强调“应该办理”(在“”中应该“手段”必须,强制性“);因此,住房公积金也是强制性付款。


       单位未依法向职工缴纳公积金的,将承担哪些责任?


       《住房公积金管理条例》


       第三十七条


       违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。


       第三十八条


       违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制实行。


       如果单位不缴纳公积金,如何保护自己的权利?


       如果单位不缴纳公积金,员工应到员工公积金管理中心城市和各县举报投诉管理部门(联系)。


       注意:住房公积金劳动争议仲裁委员不予受理。


       职工公积金维权投诉,应提交哪些材料的?


       1)的员工,如身份证,小册子等的身份证明;


       2)劳务工的证据和单位,如劳动合同,社保缴费凭证之间的关系等;


       (3)工资收入证明材料,如工资单、银行工资卡等,确定公积金缴存基数。


       住房公积金的基本常识


       (1)公积金的月缴存基数为多少?


       缴存基数根据上年度员工月平均工资确定,工资的项目包括基本工资,奖金,津贴,补贴等。


       2)存贷比基金多少?


       2011年,存款的比例:单位7%,工人的7%。


       3)公积金每月缴存的上限和下限是多少?


       2011年,每月存入1636元金额的上限,下限为156元。


       (4)公积金月缴存额如何计算?


       月存款金额=存款基数×职工存款比例×单位存款比例


       例如,上一年度的员工的2500元,那么公积金每它2011个月支付的金额平均月工资:2600×7+ 2600×7= 364元。



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