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劳动者自动离职有工资吗?

内容概况: 个人辞职分一下三种情况,每种情况所获得的劳动补偿不同

       个人辞职三种情况:


劳动者自动离职有工资吗?


       1.《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:


       (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;


       (二)未及时足额支付劳动报酬的;


       (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;


       (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;


       (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;


       (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以马上解除劳动合同,不需事先告知用人单位。


       用人单位有以上情形之一,你可以在用人单位批准后马上解除劳动关系,并可以要求支付剩余工资和经济补偿(每工作一年1个月的工资)以及办理离职手续;


       2.《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)第三十七规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


       3.没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。


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劳动者自动离职有工资吗?

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