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电子工资条是怎样的

内容概况: 电子工资条是怎样的

    员工每个月都会收到一张电子工资条,里面对于自己的工资内容、奖惩情况等都详细的罗列,员工也能够明确的知道自己这个月的实际收入到底是多少。很多员工不懂企业给了自己电子工资条之后,它可以发挥什么作用,电子工资条是怎样的,今天给大家说说。


  实践中,电子工资条内容和银行账单能对应,没有盖企业公章的电子工资条在法庭上也可以作为证据来使用。


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  用人单位不会在员工的电子工资条上加盖公章,法律要求劳动者向仲裁庭提供的电子工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章,过于苛刻。


  电子工资条是记载劳动者收入的一张清单,分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。


  电子工资条丢失有以下解决办法:

  1、证明和用人单位的劳动关系

  电子工资条能证明与用人单位的劳动关系,但是电子工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。劳动关系证据主要有:


  (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

  (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;入职申请表

  (4)考勤记录;考勤卡(IC卡)或纸卡、或考勤表;

  (5)其他劳动者或者客户的证人证言等。客户或供应商的证明,

  其中,(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。


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  2、其他

  还可以利用工资卡,工资卡当然有用,只是差别在于没有明细而已。劳动者可以去银行打出来清单,然后把工资的部分注明。有证人作证当然更好。但是一般的,如果证人是本单位同事,可能会因为单位的压力而不出面。电子工资条丢了可以申请单位劳资部门出具官方证明,就好比身份证或户口簿丢了补办就是了。当然,如果购物发票丢失了,不好办,商家是不提供查询补办的,这个和电子工资条不是一回事。劳资部门没理由也没有法律依据不给提供补办证明。必要时,提请法院或请律师办理。


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