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为什么越来越多的企业社保选择社保代理来交

内容概况: 2019年1月1日,新的社保政策正式实施,社保开始由税务部门统一征收管理。社保征收管理力度的加大,也对企业带来不小的影响。根据规定,如果企业不小心断缴或者未按规定缴纳,可能会被纳入社保"黑名单",影响企业的正常运营。

       2019年1月1日,新的社保政策正式实施,社保开始由税务部门统一征收管理。社保征收管理力度的加大,也对企业带来不小的影响。根据规定,如果企业不小心断缴或者未按规定缴纳,可能会被纳入社保"黑名单",影响企业的正常运营。


为什么越来越多的企业社保选择社保代理来交


       但是,对于一些企业,尤其是中小企业来说,无论是社保开户,还是办理社保缴纳,都十分繁琐耗时。因为各地社保政策不一、社保比例的不定期调整、每年基数申报的频繁变更等,都可能导致中小企业出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况。


   在这样的情况下,很多企业就会选择社保代缴服务,既可以有效降低企业在社保方面的人力成本和时间成本,还能有效避免可能产生的社保缴纳风险。


   一方面,为了合规缴纳社保,企业需要专门雇用员工办理相关事宜,增加了企业运营中的人力成本。而选择专业的社保代缴之后,所有有关社保缴纳的工作都由代缴机构负责,企业无需专门雇用员工从事相关工作,直接减少了企业因此产生的人力成本,帮助企业减少运营压力。


   同时,社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,传统人力资源服务只能依靠人力,时间成本较高,借助社保代缴平台,企业方则可以节省时间。有效简化社保办理过程中的相关流程,节省时间。


   另一方面,企业中员工来自天南海北,各地社保政策不一且不断变化,企业HR在社保政策方面的学习与更新速度相对较慢,极有可能出现错缴、少缴、漏缴等问题,进而对员工享受相关优惠造成影响。选择社保代扣代缴可以最大化地帮助企业规避社保断缴风险。



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