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五险一金变六险二金?难道要多交两份钱?

内容概况: 五险一金有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金,属强制缴纳;六险二金在五险一金基础上多了补充医疗报销和企业年金,这两项并非强制缴纳!

        五险一金包括哪几项?


        五险一金有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金,属强制缴纳;

        六险二金在五险一金基础上多了补充医疗保险和企业年金,这两项并非强制缴纳!


        PS:民营企业称为企业年金,国企事业单位称为职业年金!


       这两者有什么区别?


       六险二金相比五险一金多出了补充医疗保险和企业年金&职业年金!


       五险一金是国家强制用人单位必须为职工缴纳的,而多出的这“一险一金”并不是强制缴纳的,只是作为一种补充性社会保险项目!


       就是说,政府鼓励单位缴纳,但是单位要是不交的话也不犯法!


五险一金,六险二金


       补充医疗保险怎么缴纳怎么报销?


       补充医疗保险可以分为企业补充医疗保险(大集团、大企业自办)、商业医疗保险(商业医保机构主办)、社会互助和社区医疗保险(社会医疗保险机构经办);


       缴纳方式:由企业和个人共同出资缴费;


       可报销部分:除去个人账户支付、基本医保统筹基金和大额医疗费用互助资金报销的,剩下那部分可由补充医疗保险来报!


       企业年金&职业年金怎么交费怎么领取?


       缴纳方式:由企业和个人同出方案,共同缴费;


       领取方式:企业年金退休后可以一次性领取;职业年金退休后需按月领取!



       补充医保和企业年金是交好还是不交好?


       补充医保和企业年金其实早已存在,只是受众面没有特别广,加上并非是强制缴纳的,所以知道的人也比较少!


       是否缴纳还是主要看个人,如果经济情况可以而且单位也有这项政策,其实对于自己来说也是多了双重保障!


        一句话总结:有闲钱的就交,没钱的.....恩你懂的~


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