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用人单位有义务为员工缴纳养老保险吗?

内容概况: 养老保险的按时缴纳关系到咱们退休后能拿到多少钱。毕竟不缴够15年可是没有退休金的哦~那如果用人单位不为员工缴纳社保会面临什么样的处罚呢?如果员工想要补缴,该如何去做?今天小壹就来和大家谈一谈这些事。

养老保险的按时缴纳关系到咱们退休后能拿到多少钱。毕竟不缴够15年可是没有退休金的哦~那如果用人单位不为员工缴纳社保会面临什么样的处罚呢?如果员工想要补缴,该如何去做?今天小壹就来和大家谈一谈这些事。


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一、养老保险怎么买?


职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。按照之前的规定,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。



二、用人单位不缴纳养老保险,将会面临怎样的局面?


如有用人单位未按时足额缴纳养老保险费,社会保险费征收机构将会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足养老保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨养老保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨养老保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的养老保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。



用人单位未足额缴纳养老保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳养老保险费的财产,以拍卖所得抵缴养老保险费。



此外,用人单位未为职工办理养老保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受养老保险待遇的,职工可以向法院提起诉讼,要求该用人单位赔偿。


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三、养老保险可以补缴吗?


前面咱们已经提到,用人单位不给职工缴养老金的,职工可以要求单位补缴,单位不肯补缴的,又协商不成的情况下可以向当地的劳动和社会保障部门进行投诉,单位不给员工交养老保险其实是一种违法行为,如果投诉之后单位还是不愿意缴纳养老保险,还可以提起行政仲裁或者进行起诉。



好了,相信通过今天的讲解,大家对如何对养老保险的相关常识有一定的了解啦,若还有小伙伴有其他问题都欢迎联系咱们澳门在线网站大全的客服哟~



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