为什么要搞薪资代发,中小型企业代发薪资流程概况

来源:澳门在线网站大全 阅读量:334 时间:2020.06.02
  中小型企业在月末的时候需要依据劳务合同规定给员工发工资,然后再将员工所得工资进行汇总,制作成财务报表,再按照国家规定统一向工商局缴纳税款。

  所谓薪资代发就是有专门的劳务企业承担薪水支付这一业务,一方面可以减轻企业的工作负担,另一方面由专业企业进行税款申报可以降低所需要支付的税款,对于企业来说是百利而五一害得事情。

  虽然找服务企业代发薪资是个省心省力的过程,但是为了避免遇到不可靠的企业,企业也需要对代发薪资流程具有一定的了解,这也可以作为日后挑选服务企业的参考因素。



为什么要搞薪资代发,中小型企业代发薪资流程概况



  企业代发薪资流程

  首先,企业与服务企业进行业务交涉,签订服务合同之后将薪资代付的责任转交给服务企业。为了保证代发薪资的正常进行,企业还需要将相关的数据平整呈交给服务企业,比如员工名单、代发数额等等。

  服务企业接收相关凭证,对数据进行整理汇总,以便于统一进行薪资下发。服务企业要开具发票,作为凭证,接收来自企业的工资总额。

  服务按照企业所给出的员工名单联系银行向员工账户打款。工资一般在7个工作日内到账。在这期间如果有任何问题,企业应该及时联系服务企业,商谈解决。确保代发薪资顺利完成。

  以上就是服务企业的整个代发薪资流程,不同的服务企业存在细微差别,但是整体流程不会有改变。

  中小型企业为了节省运营成本,可以考虑找服务企业代发薪资。

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